岗位职责
1、集团战略发展规划的制定：
（1）协助总经理制定并实施集团战略；
（2）协助总经理拟定内部管理体制和管理制度；
（3）处理公司的各种突发性事务，协助总经理对集团进行管理性工作。
2、集团经营生产管理：
（1）分管集团的生产和经营管理工作；
（2）协助总经理制定集团的经营生产计划，分阶段组织实施，完成经营目标。
3、管理各部门及成员公司：
（1）协助各部门、各成员公司进行流程再造，建立规范化流程体系；
（2）做好各部门、各成员公司的考核、管理、引导等工作，推动企业战略与经营目标的实现；
（3）督导各部门、各成员公司制定月度、季度、年度工作计划并确保落实；
（4）监督各部门、各成员公司预算的执行、费用控制。
4、协调集团内外部关系：
（1）协调处理各部门、各成员公司工作关系；
（2）维护集团与当地政府及相关部门的良好关系；
（3）定期主持召开各种会议，及时解决、协调各部门、各成员公司的问题。
5、团队建设：
（1）集团管理团队的建设与培养；
（2）完成总经理临时下达的任务。
